Les compétences génériques au coeur de l'employabilité, éléments du passé ou perspectives d'avenir?

Gaudet, Pierre (2005). Les compétences génériques au coeur de l'employabilité, éléments du passé ou perspectives d'avenir? (Mémoire de maîtrise). Université du Québec en Abitibi-témiscamingue. Repéré dans Depositum à https://depositum.uqat.ca/id/eprint/334

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Résumé

Plus que jamais, nous assistons aujourd'hui à une intégration systématique du
concept de compétences à tous les niveaux de l'éducation. Considérées comme
des préalables au développement de la citoyenneté, les compétences de base,
transversales ou génériques apparaissent comme un outil incontournable pour
faire émerger un savoir-être et un savoir-faire qui débordent largement des
seules connaissances théoriques. En tant qu'habiletés acquises et incorporées à
la personnalité, ces compétences constituent une forme d'assurance pour
s'adapter aux situations changeantes et évolutives de la société moderne. Les
entreprises, les organisations et la société en général fournissent de sérieuses
indications aux institutions d'enseignement dans la définition de leurs contenus
de formation en rapport avec l'employabilité des individus.
L'auteur a étudié cinq compétences génériques ayant un lien direct avec
l'employabilité, telles que définies par I'ICEA (Institut Canadien d'Éducation aux
adultes), le CBC (Conference Board du Canada) et la DRHC (Direction des
Ressources Humaines du Canada). Mais c'est à partir de la grille taxonomique de
Discas que l'objet de l'étude a été défini. Les éléments retenus sont la maîtrise
des contenus et des procédures, le développement des attitudes, la
communication et la prise de décisions dans le domaine des pâtes et papiers.
L'objectif de la recherche vise à connaître la concordance entre les habiletés des
candidats et les attentes des entreprises papetières. Les résultats obtenus font
ressortir l'importance accordée aux activités pratiques et à l'implication directe
des élèves dans leur processus d'apprentissage. Les connaissances s'acquièrent
entre autres par les contacts avec les pairs, les interactions sociales, les mises en
situation, les stages et les périodes d'observation qui rejoignent et endossent
d'ailleurs la théorie du socioconstructivisme en éducation. L'auteur s'interroge
enfin sur les risques potentiels que pourrait courir la société de demain si
l'application mur à mur du concept de compétences ne devait servir qu'à des fins
utilitaires sans égard aux attentes et aux capacités créatives des individus.
L'étude a été réalisée auprès des élèves de la cohorte 2001-2002 inscrits à la
formation professionnelle Pâtes et papiers - opérations du centre l'Envol de
Témiscaming. Les treize participants sont des hommes (69,2%) et des femmes
(30,8%) provenant de six régions du Québec et leur moyenne d'âge se situe
entre 18 et 45 ans.

Type de document:	Thèse ou mémoires (Mémoire de maîtrise)
Directeur de mémoire/thèse:	Non, spécifié
Informations complémentaires:	Projet de recherche présenté à l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue dans le cadre de la maîtrise en éducation (M.Ed) Bibliographie: f. 236-244.
Mots-clés libres:	toponord competence emploi employabilite avenir generique abitibi-temiscamingue temiscamingue pate papier entreprise acquisition connaissance developpement attitude
Divisions:	Éducation > Maîtrise en éducation
Date de dépôt:	05 sept. 2012 18:47
Dernière modification:	17 oct. 2012 13:36
URI:	https://depositum.uqat.ca/id/eprint/334

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