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Recherche exploratoire sur les facteurs qui influencent la demande en formation des cadres intermédiaires : étude d'un cas : le Centre hospitalier Hôtel Dieu d'Amos

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Lavoie, Linda (1994). Recherche exploratoire sur les facteurs qui influencent la demande en formation des cadres intermédiaires : étude d'un cas : le Centre hospitalier Hôtel Dieu d'Amos. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Repéré dans Depositum à https://depositum.uqat.ca/id/eprint/268

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Résumé

La formation des ressources humaines dans le monde du travail
connaît une popularité grandissante. Dans cette même foulée de
développement de la ressource humaine, le milieu de la santé a pris
position. Décidé à récupérer un retard important dans ce domaine et
confronté aussi à l'évolution dynamique caractérisant notre époque,
il adoptait au début des années 90 d'importantes orientations, qui
imposent un rythme nouveau aux établissements de santé, notamment
en matière de formation. La mise en oeuvre de ces nouvelles règles
suppose un effort d'adaptation important qui amène les milieux à
réfléchir sur leur intervention prochaine dans ce dossier.
C'est en souhaitant clarifier certaines particularités
entourant la formation des cadres qu'a pris naissance ce projet de
recherche. Il vise plus spécifiquement à élucider une problématique
spécifique à la demande de formation des cadres intermédiaires d'un
établissement de santé.
De plus, c'est à travers la résolution de cette problématique
que nous avons tenté d'explorer les liens entre la dynamique
organisationnelle et la formation.
Bâtie autour d'une indispensable revue de littérature et d'un
questionnaire adressé aux cadres intermédiaires du Centre
hospitalier Hôtel Dieu d'Amos, cette recherche aura permis
d'apporter certains éléments de réponse à la problématique
identifiée.
En effet notre recherche aura permis de démontrer
l'importance de la formation chez ces cadres, leur volonté à se
former, et l'existence d'une certaine influence de la dynamique
organisationnelle à l'égard de leurs besoins de formation.

Type de document: Thèse ou mémoires (Mémoire de maîtrise)
Directeur de mémoire/thèse: Carrier, Mario et Tessier, Serge
Informations complémentaires: Mémoire présenté à l'Université du Québec à Chicoutimi comme exigence partielle de la maîtrise en gestion des petites et moyennes organisations, réalisé à l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue dans le cadre du programme de maîtrise en gestion des P.M.O. de l'UQAC extensionné à l'UQAT. Comprend des réf. bibliogr.: (f. 184-190).
Mots-clés libres: amos besoin cadre centre developpement formation gestion gestionnaire hopital hospitalier hotel-dieu humain organisation personnel reseau ressource sante toponord
Divisions: Génie > Maîtrise en génie géologique
Date de dépôt: 30 mai 2012 15:44
Dernière modification: 15 oct. 2012 19:51
URI: https://depositum.uqat.ca/id/eprint/268

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